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2025/12/23 17:15

周建明|美國(guó)任命艾薩克曼為NASA局長(zhǎng)的核心原因及雅典娜計(jì)劃解析

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特朗普在提名艾薩克曼為NASA局長(zhǎng)之前,提名了肖恩·達(dá)菲作為代理局長(zhǎng)。再次提名艾薩克曼的核心原因是:他的太空經(jīng)驗(yàn)與商業(yè)背景符合特朗普的“太空經(jīng)濟(jì)”戰(zhàn)略,他的政治立場(chǎng)調(diào)整與游說(shuō)努力獲得特朗普信任,馬斯克與特朗普的關(guān)系緩和為提名鋪路,以及他的太空愿景符合特朗普的“美國(guó)優(yōu)先”戰(zhàn)略。這一決定標(biāo)志著特朗普政府對(duì)商業(yè)航天的重視如推動(dòng)NASA與私營(yíng)企業(yè)合作,以及應(yīng)對(duì)中國(guó)太空競(jìng)爭(zhēng)的緊迫感如推動(dòng)美國(guó)重返月球。艾薩克曼的再次提名,也反映了特朗普政府在人事任命上的靈活性如調(diào)整政治立場(chǎng)以適應(yīng)需求。

一、美國(guó)任命賈里德·艾薩克曼為NASA局長(zhǎng)的核心原因

美國(guó)當(dāng)選總統(tǒng)特朗普于2025年11月再次提名賈里德·艾薩克曼(Jared Isaacman)擔(dān)任NASA局長(zhǎng),并最終獲得參議院確認(rèn)(67票贊成、30票反對(duì))。此次任命的核心邏輯圍繞“商業(yè)航天經(jīng)驗(yàn)、太空探索承諾、政治與商業(yè)資源整合能力”三大維度展開(kāi),旨在應(yīng)對(duì)美國(guó)航天領(lǐng)域面臨的效率低下、預(yù)算超支、中國(guó)競(jìng)爭(zhēng)等挑戰(zhàn):

1. 商業(yè)航天領(lǐng)域的成功經(jīng)驗(yàn):從“創(chuàng)業(yè)者”到“太空先驅(qū)”

艾薩克曼的商業(yè)背景是其被任命的關(guān)鍵優(yōu)勢(shì)。他16歲輟學(xué)創(chuàng)立支付公司Shift4 Payments(后成為美國(guó)標(biāo)普指數(shù)成分股企業(yè)),積累了豐富的企業(yè)管理與風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)經(jīng)驗(yàn)。更關(guān)鍵的是,他是商業(yè)航天的深度參與者與推動(dòng)者:

2021年,他自費(fèi)包下SpaceX載人龍飛船,執(zhí)行“靈感4號(hào)”(Inspiration4)任務(wù),成為全球首位完成全平民太空飛行的指揮官;

2024年,他主導(dǎo)“北極星黎明”(Polaris Dawn)任務(wù),實(shí)現(xiàn)人類(lèi)首次商業(yè)太空行走,推動(dòng)商業(yè)航天從“輔助”向“核心”角色轉(zhuǎn)變。

這些經(jīng)歷證明,艾薩克曼不僅懂商業(yè)運(yùn)作,更熟悉航天技術(shù)的實(shí)際應(yīng)用與風(fēng)險(xiǎn)控制,符合NASA“從行政化向商業(yè)化轉(zhuǎn)型”的需求。

2. 對(duì)太空探索的明確承諾:加速重返月球與應(yīng)對(duì)中國(guó)競(jìng)爭(zhēng)

艾薩克曼的太空目標(biāo)與特朗普政府的“太空優(yōu)勢(shì)”戰(zhàn)略高度契合。他多次強(qiáng)調(diào),“美國(guó)必須在月球探索中保持領(lǐng)先,否則將失去未來(lái)太空經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)權(quán)”。其具體承諾包括:加速阿爾忒彌斯計(jì)劃:推動(dòng)Artemis II載人繞月任務(wù)提前至2025年12月發(fā)射,增加載人任務(wù)頻率(從每8個(gè)月3人提升至每4個(gè)月7人),為Artemis III載人登月任務(wù)奠定基礎(chǔ);點(diǎn)燃太空經(jīng)濟(jì):通過(guò)商業(yè)合作(如與SpaceX、藍(lán)色起源等企業(yè)合作)降低太空探索成本,推動(dòng)月球資源開(kāi)發(fā)(如水冰、礦物質(zhì))與商業(yè)空間站建設(shè);應(yīng)對(duì)中國(guó)競(jìng)爭(zhēng):他認(rèn)為,中國(guó)的月球探索進(jìn)度(如嫦娥六號(hào)、嫦娥七號(hào)任務(wù))對(duì)美國(guó)構(gòu)成“緊迫威脅”,NASA需以“更快的節(jié)奏、更低的成本”搶占月球戰(zhàn)略制高點(diǎn)。

3. 政治與商業(yè)資源的整合能力:連接政府與私營(yíng)部門(mén)

艾薩克曼的“跨界身份”(企業(yè)家+太空先驅(qū))使其成為政府與私營(yíng)部門(mén)之間的橋梁。他與馬斯克(SpaceX創(chuàng)始人)、貝索斯(藍(lán)色起源創(chuàng)始人)等商業(yè)航天領(lǐng)袖保持密切合作,同時(shí)與特朗普政府建立了深度信任(曾獲馬斯克推薦擔(dān)任NASA局長(zhǎng))。這種資源整合能力有助于:推動(dòng)商業(yè)航天參與:吸引更多私營(yíng)企業(yè)(如SpaceX、藍(lán)色起源)加入NASA項(xiàng)目,降低政府對(duì)航天產(chǎn)業(yè)的直接投入;協(xié)調(diào)利益相關(guān)者:平衡傳統(tǒng)航天承包商(如波音)與新興商業(yè)航天企業(yè)的利益,避免“零和博弈”;爭(zhēng)取政治支持:通過(guò)“太空經(jīng)濟(jì)”“月球競(jìng)爭(zhēng)”等議題,獲得國(guó)會(huì)(尤其是共和黨議員)的支持,確保NASA預(yù)算與項(xiàng)目的順利推進(jìn)。

二、學(xué)位重要性的討論:AI時(shí)代的“能力重構(gòu)”

艾薩克曼的教育背景(16歲輟學(xué),無(wú)高中畢業(yè)證)引發(fā)了關(guān)于“AI時(shí)代學(xué)位重要性”的廣泛討論。結(jié)合其經(jīng)歷與當(dāng)前趨勢(shì),學(xué)位的“硬通貨”屬性短期內(nèi)不會(huì)消失,但重要性趨于分化,核心是“轉(zhuǎn)化為實(shí)際能力”:

1. 學(xué)位的“篩選門(mén)檻”功能:短期內(nèi)仍具價(jià)值

盡管AI能替代部分知識(shí)密集型任務(wù)如數(shù)據(jù)錄入、基礎(chǔ)文案,但學(xué)歷仍是企業(yè)篩選人才的“低成本、高效率”工具。例如,美國(guó)人口普查局?jǐn)?shù)據(jù)顯示,戶(hù)主擁有學(xué)士學(xué)位的家庭中位收入是高中文憑者的2倍多;中國(guó)一線城市落戶(hù)、人才補(bǔ)貼等政策仍將學(xué)歷作為核心指標(biāo)。對(duì)于需要“系統(tǒng)知識(shí)體系”的領(lǐng)域(如航天工程、醫(yī)學(xué)),學(xué)歷仍是進(jìn)入行業(yè)的“敲門(mén)磚”。

2. 學(xué)位的“能力轉(zhuǎn)化”:AI時(shí)代的核心競(jìng)爭(zhēng)力

艾薩克曼的成功(無(wú)高中文憑卻成為億萬(wàn)富翁、太空先驅(qū))證明,學(xué)位的價(jià)值在于“轉(zhuǎn)化為實(shí)際能力”。AI時(shí)代,“能力”的定義發(fā)生了根本性變化:創(chuàng)造與創(chuàng)新:提出新問(wèn)題、設(shè)計(jì)新方案的能力(如艾薩克曼的“靈感4號(hào)”“北極星黎明”任務(wù));批判性思維:判斷信息真?zhèn)巍⒃u(píng)估AI結(jié)論合理性的能力(如AI生成的內(nèi)容需人類(lèi)甄別);人機(jī)協(xié)同:利用AI工具提高生產(chǎn)力的能力(如艾薩克曼用AI優(yōu)化商業(yè)流程)。這些能力無(wú)法通過(guò)“學(xué)歷”直接獲得,需通過(guò)實(shí)踐(如創(chuàng)業(yè)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn))培養(yǎng)。

3. 學(xué)位的“局限性”:AI時(shí)代的“補(bǔ)充而非替代”

AI時(shí)代的“知識(shí)獲取”方式發(fā)生了革命性變化(如互聯(lián)網(wǎng)、在線課程),學(xué)位不再是“知識(shí)的唯一來(lái)源”。例如,艾薩克曼通過(guò)自學(xué)掌握了航天技術(shù)與企業(yè)管理知識(shí),其能力遠(yuǎn)超許多“高學(xué)歷者”。因此,學(xué)位的重要性將趨于“分化”:對(duì)于“需要系統(tǒng)知識(shí)體系”的領(lǐng)域(如航天工程、醫(yī)學(xué)),學(xué)歷仍是必要的;對(duì)于“需要?jiǎng)?chuàng)新與實(shí)踐”的領(lǐng)域(如商業(yè)航天、AI應(yīng)用),實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與能力將成為“核心競(jìng)爭(zhēng)力”。

三、雅典娜計(jì)劃(Athena Plan):NASA的“商業(yè)化與效率革命”

艾薩克曼提出的“雅典娜計(jì)劃”(Athena Plan)是其擔(dān)任NASA局長(zhǎng)后的核心改革方案,旨在將NASA從“行政化、官僚化”的機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;商業(yè)化、高效能”的“太空經(jīng)濟(jì)引擎”。該計(jì)劃的核心內(nèi)容與進(jìn)展如下:

1. 核心目標(biāo):重塑NASA的“使命與運(yùn)作方式”

雅典娜計(jì)劃的核心目標(biāo)是“讓NASA重新聚焦‘挑戰(zhàn)不可能’的精神,成為科學(xué)創(chuàng)新的倍增引擎”。具體包括:

領(lǐng)導(dǎo)全球載人航天探索:推動(dòng)Artemis計(jì)劃(重返月球)與火星探索,保持美國(guó)在太空領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)地位;

點(diǎn)燃太空經(jīng)濟(jì):通過(guò)商業(yè)合作(如與SpaceX、藍(lán)色起源等企業(yè)合作)降低太空探索成本,推動(dòng)月球資源開(kāi)發(fā)與商業(yè)空間站建設(shè);

成為科學(xué)創(chuàng)新的倍增器:最大化公共投資的科學(xué)回報(bào)(如通過(guò)“科學(xué)即服務(wù)”模式購(gòu)買(mǎi)商業(yè)公司的科學(xué)數(shù)據(jù))。

2. 關(guān)鍵改革措施:從“行政化”到“商業(yè)化”

雅典娜計(jì)劃的關(guān)鍵改革措施圍繞“組織與文化、預(yù)算與支出、探索與使命”三大領(lǐng)域展開(kāi):

組織與文化改革:減少官僚層級(jí)(如將NASA的航空項(xiàng)目集中到阿姆斯特朗飛行研究中心),重建“緊迫感、使命導(dǎo)向”的文化(如引入工程師“突擊隊(duì)”推動(dòng)Artemis任務(wù));

預(yù)算與支出優(yōu)化:逐步擺脫“太空發(fā)射系統(tǒng)(SLS)”與“獵戶(hù)座”飛船的“成本加成合同”體系(如Artemis II任務(wù)采用“固定價(jià)格合同”),轉(zhuǎn)向更高效的商業(yè)化模式(如與SpaceX合作發(fā)射);

探索與使命加速:提前Artemis II任務(wù)至2025年12月(原計(jì)劃2026年4月),增加載人任務(wù)頻率(從每8個(gè)月3人提升至每4個(gè)月7人),推動(dòng)月球資源開(kāi)發(fā)(如水冰、礦物質(zhì))。

3. 進(jìn)展與挑戰(zhàn):從“計(jì)劃”到“實(shí)施”

截至2025年12月,雅典娜計(jì)劃的部分措施已進(jìn)入實(shí)施階段:

Artemis II任務(wù)加速:NASA已確認(rèn)Artemis II任務(wù)將于2025年12月發(fā)射,搭載4名宇航員進(jìn)行載人繞月飛行;

商業(yè)合作深化:與SpaceX簽訂“星艦”(Starship)載人著陸系統(tǒng)合同,推動(dòng)月球著陸技術(shù)的商業(yè)化;

組織改革啟動(dòng):將NASA的航空項(xiàng)目集中到阿姆斯特朗飛行研究中心,減少官僚層級(jí)。

然而,挑戰(zhàn)依然存在:

傳統(tǒng)承包商的阻力:波音、洛克希德·馬丁等傳統(tǒng)航天承包商反對(duì)“成本加成合同”的取消,認(rèn)為這將影響其利益;

國(guó)會(huì)的質(zhì)疑:部分議員(如民主黨參議員)質(zhì)疑雅典娜計(jì)劃的“商業(yè)化導(dǎo)向”,認(rèn)為這將削弱NASA的“公共屬性”;

技術(shù)風(fēng)險(xiǎn):Artemis II任務(wù)的“星艦”載人著陸系統(tǒng)仍處于研發(fā)階段,存在技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)(如2025年“星艦”試飛失敗)。

四、總結(jié)

美國(guó)任命賈里德·艾薩克曼為NASA局長(zhǎng),是商業(yè)航天經(jīng)驗(yàn)、太空探索承諾、政治與商業(yè)資源整合能力三者結(jié)合的結(jié)果。其核心目標(biāo)是推動(dòng)NASA從“行政化”向“商業(yè)化”轉(zhuǎn)型,應(yīng)對(duì)中國(guó)競(jìng)爭(zhēng)與太空經(jīng)濟(jì)的機(jī)遇。

學(xué)位的重要性在AI時(shí)代趨于分化:學(xué)歷仍是“篩選門(mén)檻”,但能力(創(chuàng)造、批判性思維、人機(jī)協(xié)同)才是核心競(jìng)爭(zhēng)力。艾薩克曼的經(jīng)歷證明,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與能力可以超越學(xué)歷,成為“成功的關(guān)鍵”。

雅典娜計(jì)劃是NASA的“商業(yè)化與效率革命”,旨在通過(guò)組織改革、商業(yè)合作、任務(wù)加速,讓NASA重新聚焦“挑戰(zhàn)不可能”的精神。盡管面臨傳統(tǒng)承包商的阻力與國(guó)會(huì)的質(zhì)疑,該計(jì)劃的部分措施已進(jìn)入實(shí)施階段,有望推動(dòng)美國(guó)航天領(lǐng)域的“重生”。

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